Skip to content

TANTI SCOOP Training Initiative for all

Your space
TATANTI ACADEMYPeople for People Initiative
Courses2027 calendarHow it worksAboutContactBook a course
TANTI ACADEMY

Built for learning, participation and solidarity.

How to apply, pay and book

A6-2 · A Organisational capacity

Дизайнът на проекта, подобрен с AI - Африканско издание

❦

Петдесет души. Двадесет и пет организации. Половината от Европа, половината от Субсахарска Африка. Пет дни в Дакар и едно нещо, с което да си тръгна: проектно досие, готово за подаване, изградено върху проблем, който вашата общност всъщност е назовала.

Това не е курс за проектиране на проекти. Това е дизайн спринт с обучение вътре в него. От първата сутрин работиш по собственото си предложение, със собствен консорциум, въпреки реално изискване и реален краен срок. Обучителите се местят между масите. Изкуственият интелект седи на всяка маса като асистент по чертане — никога като автор.

Стаята е изградена върху едно правило, повтаряно през цялата седмица: AI чертежи, решава общността. Оценителят може да усети предложение, написано от машина, още от първия параграф, както и младите хора, които биха трябвало да свикнат с него. Това, което AI прави тук, е да премахва часовете — преформатира, преструктурира, проверява последователността, превежда, превръща проблемното дърво в анализ на нуждите — така че човешките часове отиват там, където им е мястото: в доказателствата, партньорството и честността на дизайна.

Работата се провежда в три фази. Двучасова онлайн сесия четири седмици по-рано, където профилите се съпоставят и първите консорциуми се оформят. Четири седмици ръководена самостоятелна работа у дома, събиране на доказателства, на които ще се основава вашето предложение. След това пет интензивни дни в Дакар, където черновите се превръщат в досиета.

Programme detail available in English.

In the training room

Youth work methods tried out with the group before they are used at home.
Youth work methods tried out with the group before they are used at home.
A study visit in the host town, guided by the local partner organisation.
A study visit in the host town, guided by the local partner organisation.
Adult education in practice, with time to adapt the methods to your own group.
Adult education in practice, with time to adapt the methods to your own group.

Illustrative photographs of non-formal learning. Photographs of this course and its host places are added as the partner organisations send them.

For whom

✦

Това издание е предназначено за организации, които възнамеряват да кандидатстват, а не за отделни лица, които събират знания за по-късно. Всяка участваща организация изпраща двама души: един, който може да ангажира организацията, и един, който ще напише работата.

Търсим 25 субекта:

  • 12–13 от страните по програмата Еразъм+ (държави членки на ЕС и асоциирани държави) — младежки НПО, доставчици на образование за възрастни, общини, младежки центрове, трети мисии на университетите, социални кооперации

  • 12–13 от Субсахарска Африка — младежки асоциации, обществени организации, образователни НПО, кооперативи, мрежи и техните местни власти

Профилът, който отговаря:

  • Работиш с млади хора или с тези, които работят с тях, и можеш да посочиш проблем, който общността ти вече е идентифицирала — не такъв, който си измислил за предложение

  • Вашата организация има или е в процес на получаване на PIC номер

  • Имате институционалния капацитет да бъдете партньор в проект с продължителност 24–36 месеца и за предпочитане амбицията да координирате такъв

  • Имате поне базови познания за управление на проектни цикли — този курс се основава на A5 Project Design Fundamentals; ако никога не сте писали логическа рамка, вземете първо A5 или след като сте завършили подготвителния модул

  • Английският ти е достатъчно добър, за да работиш по него цяла седмица; френският се говори в стаята и в Дакар, а треньорите работят и в двете

За кого не е това: организации, които искат общо въведение в Еразъм+ (вземете A5), хора без организация зад себе си, и всеки, който се надява да получи писмено предложение, вместо да го напише.

Learning outcomes

✦

Знаниедо края ще знаете

  1. IТова, което двете Erasmus+ обяви за открито за Субсахарска Африка всъщност финансират, какво систематично отхвърлят и как критериите им за награди се оценяват на практика
  2. IIКак проблем, коренящ се в общността, се превръща в теория за промяната и как теорията за промяната се превръща в работен план, който оценителят може да следва
  3. IIIКъдето изкуственият интелект наистина помага при дизайна на проекти, където създава правдоподобни глупости и какво изискват Законът за изкуствения интелект, правилата за разкриване на информация и основната изследователска етика на финансиращите

Умениядо края ще можете да

  1. IНаправете анализ на коренната причина с общностна група и го превърнете в защитен анализ на нуждите, с доказателства, бази и източници
  2. IIИзградете теория за промяната и изведете от нея цели, резултати, резултати и индикатори, които се държат заедно
  3. IIIИзползвайте AI асистент със структурирана библиотека с подсказки, за да изготвяте, преструктурирате, превеждате и проверявате предложение — и да разпознавате кога резултатът му трябва да бъде изхвърлен
  4. IVСъберете балансиран консорциум ЕС–Африка, разпределете ролите и бюджета справедливо и напишете партньорските документи, които го доказват
  5. VИзградете работен план, графика на Гант и бюджет, които да съвпадат един с друг и да отговарят на това, което позволява обаждането
  6. VIПроектирайте виртуална централа, която работи с реална свързаност, реални часови зони и реални нужди за защита
  7. VIIОценете предложението спрямо официалните критерии за наградата и дайте на колега трите корекции, които най-много биха повишили оценката му

Компетенциидо края ще

  1. IВодете предложение от разговор в общността до подадено заявление, с партньорство, което се доверява на процеса
  2. IIПреценете кога обаждането за финансиране отговаря на проблема на вашата общност — и имайте дисциплината да откажете тези, които не отговарят на това
  3. IIIИзползвайте AI в работата на вашата организация по начин, който можете да защитите пред борда, младите хора и оценителя

Learning approach

✦

Всеки курс по ABARKA е изграден със същата учебна архитектура, която използваме в собствените си програми и в проектите на KA2, които координираме: неформален, на първо място практика, проектиран обратно спрямо това, което участникът трябва да може да прави в понеделник сутринта у дома. Това издание разширява това още повече — понеделник сутрин е по време на курса.

Три фази, една доставяема.

Фаза 1 — Виртуален старт (2 часа, четири седмици предварително). Всички са онлайн. Всяка организация представя своя общностен проблем за 90 секунди. Профилите се съпоставят с двата обаждания. Консорциумите за драфтове се формират в стаи за групиране, всяка с временен координатор и работно заглавие. Напускате сесията, знаейки с кого вероятно работите — и какво трябва да разберете.

Фаза 2 — Ръководена самостоятелна работа (четири седмици, около 8–10 часа). Всяка организация събира своя пакет с доказателства: проблемът, както го формулира вашата общност, три източника, които го потвърждават, какво вече е било изпробвано на местно ниво, кои са младите хора и как са били консултирани. Консорциумите за чернови провеждат поне един собствен разговор. Всичко се качва в споделеното работно пространство преди пристигането, така че първият ден започва с материал, а не с представяния.

Фаза 3 — Пет интензивни дни в Дакар. Кратки входове, дълги работни блокове, стегнати крайни срокове и ежедневен резултат, който трябва да съществува преди затварянето на стаята. Обучителите се редуват като консултанти. Консорциумите се групират в червен отбор срещу реалната мрежа за точкуване. AI лабораториите са вплетени между работните блокове, никога вместо тях.

Фаза 4 — Клиники за подаване (три онлайн сесии на +2, +4 и +6 седмици). Защото досие, готово в петък, все още трябва да бъде подадено. Оставаме с вас, докато не бъде подадено.

Работни методи: картографиране на дърво на проблемите и коренните причини · агитация по теория на промяната · консорциум пазар · структурирани AI лаборатории с споделена библиотека с подсказки · консултации с колеги във формат "червен отбор" · демонстрация на живо виртуален обмен · рундове за представяне, оценени според критериите за наградата · ежедневна рефлексия в национални и смесени групи.

Built on

✦

Последване на A5 Project Design Fundamentals и придружаване на A6 Project Design, подобрен с AI · Вътрешните AI агенти на ABARKA и методологията EUGrantMaster · Grantnest за интелигентност на разговорите · Опит с NAI Digital Mentor · AI4ADU (KA122-ADU) · Практиката на ABARKA за координация на KA2 от 2015 г. насам · международната мрежа ESIRA , която предоставя на европейските партньори, които преглеждат проектите.

Field visits and labs

✦

Посещение на терен — регион Дакар, ден 3. Организирано от нашия местен партньор, прекарваме сутрин с младежки организации, работещи по проблема, за който пише повечето в залата. Не е показно посещение: участниците идват с три въпроса, договорени вечерта преди това, а сесията за жътва веднага след това задава въпрос на едно нещо — какво току-що видяхме, което променя нашия дизайн? Няколко предложения са пренаписани същия следобед. Това е смисълът.

Жив виртуален обмен, ден 3. Истинска 45-минутна виртуална обменна сесия, провеждана онлайн с партньорска младежка група в Европа, водена пред залата. Участниците, предлагащи виртуални обменни дейности, изпитават метода — неудобните първи десет минути, прекъсването на свързаността, фасилитационните движения, които го спасяват — преди да напишат дума за него.

Четири лаборатории за изкуствен интелект.

  • Лаборатория 1 · Асистентът по доказателства — превръщане на дърво на проблема и локални данни в анализ на нуждите, който оцелява оценител, с непокътнати източници

  • Лаборатория 2 · Индикаторният асистент — базови линии, цели, средства за проверка и как да се избягват индикатори, които всъщност не можете да измерите

  • Лаборатория 3 · Асистентът на работния план — дейности, резултати, етапи и усилия, генерирани и коригирани ръчно

  • Лаборатория 4 · Проверителят на консистентност — съвпада ли бюджетът с работния план, дали индикаторите са с целите, дали обобщението разказва същата история като приложенията

Всяка лаборатория сравнява изход с помощта на изкуствен интелект един до друг с ръчно изработен и посочва какво е получено и какво е загубено. Библиотеката с подсказки, използвана в лабораториите, се прибира с всеки участник под отворен лиценз.

Попитайте оценителя (вечер, ден 2). Опитен оценител отговаря на въпроси извън протокола за това какво го кара да спре да чете.

Programme

❦

days I

  1. Full day

    Проблемът, не проектът - Началото на курса

    • 08:30 · Регистрация и стена от 25 проблема. Кафе, значки и всяко същество поставя своя едностраничен пакет с доказателства на стената. Стаята чете стената, преди да чуе и една презентация.

    • 09:00 · Откриване. Добре дошли от ABARKA и домакинския партньор в Дакар. Защо съществува тази стая: 50 души, 25 организации, 25 предложения, един краен срок. Правилото на седмицата е заявено и написано — AI чернови, общността решава.

    • 09:30 · Бързо рутване. Все още не се позволяват решения — всеки, който предложи проект, е спрян.

    • 10:45 · Почивка.

    • 11:00 · Проблемна клиника. Всяко предположение без източник се оспорва на глас.

    • 12:30 · Обяд.

    • 14:00 · Двата обаждания, паралелно с това. Изграждане на капацитет в областта на младежта в Субсахарска Африка и виртуални обмени по Erasmus+ в Субсахарска Африка.

    • 15:00 · Тестът за пригодност.

    • 15:30 · Почивка.

    • 16:00 · Пазар на консорциума. Улеснен така, че никоя компания да не остане без консорциум.

    • 17:30 · Заключване. Двадесет и пет консорциума са обявени: координатор, партньори, целево обаждане, работно заглавие. Написано на стената и снимано.

    • 18:00 · Близо.

    • 19:30 · Вечеря за добре дошли и вечер в Дакар, организирани от местния партньор.

days II

  1. Full day

    От проблем към промяна

    • 09:00 · Групи за размисъл. Петнадесет минути в смесени групи: какво се промени вчера и от какво се страхувате сега?

    • 09:15 · Работилница по теория на промяната.

    • 10:45 · Почивка.

    • 11:00 · AI лаборатория 1 — асистентът по доказателства.

    • 12:30 · Обяд.

    • 14:00 · Цели и резултати.

    • 15:30 · Почивка.

    • 16:00 · AI Lab 2 — асистентът на индикатора.

    • 17:15 · Проверка на изхода.

    • 18:00 · Близо.

    • 20:00 · По желание — Попитайте оценителя. Опитен оценител, неофициално, какво го кара да спре да чете.

days III

  1. Full day

    Денят на полето и двете писти

    • 08:15 · Тръгване. В автобуса всяка група преглежда трите въпроса, които е приела предната вечер.

    • 09:00 · Полево посещение на младежки организации в региона на Дакар, водено от местния партньор: как изглежда и звучи проблемът, коренен в общността, отвътре и какво мислят хората, които го преживяват, за решенията, които се създават за тях.

    • 11:30 · Връщане и жътва. Какво видяхме, което промени нашия дизайн?

    • 12:30 · Обяд.

    • 14:00 · Разделяне на релсите.

    • 15:30 · Почивка.

    • 16:00 · Жив виртуален обмен. Истинско 45-минутно сесия с партньорска младежка група в Европа, водено пред стаята — неловките първи десет минути, прекъсването на свързаността, движенията, които я спасяват — след това се разпитва като метод.

    • 17:00 · Обратно към черновите проекти. Какво променят посещението на терен и демонстрацията на хартия. Работно време, треньори на разположение.

    • 18:00 · Близо.

    • Вечер · Безплатно. Дакар, пеша, в малки смесени групи.

days IV

  1. Full day

    Ден на отворените врати: въздух, вода и бавно мислене

    • 08:00 нататък · Закуска със собствено темпо. Няма начало. Рецепцията е заета от 08:00 за всеки, който иска указания, такси или компания.

    • 09:00 · По избор излизане А — остров Горе. Ферибот от пристанището, екскурзоводно посещение на острова и Maison des Esclaves, обратно в ранния следобед. Обект на световното наследство на ЮНЕСКО и, за зала, пълна с европейци и африканци, които изграждат нещо заедно, място, което задава сериозни въпроси. Малка група, истински водач и след това пространство за всеки, който иска да говори за това, вместо да продължи направо.

    • 09:30 · Опционално излизане Б — Нгор и Алмадиите. Плажна сутрин на западния край на континента: плуване, пирога до остров Нгор, обяд край водата. Най-лекият вариант, и този, който повечето хора избират.

    • 09:30 · Опционално излизане C — Lac Rose и дюните, за тези, които искат да отидат по-далеч, връщайки се късно следобед.

    • 10:00–13:00 · Бавни работни маси, край водата. За всеки, който предпочита да мисли, вместо да пътува: резервирани маси в плажно кафене, сянка, контакти там, където съществуват, двама треньори без дневен ред. Няма резултат, няма доклад. Някои консорциуми пренаписват цел; други просто решават кой наистина какво ще прави.

    • 13:00 · Обяд, където и да сте. Не е организирано, не се плаща от курса; кратък списък с места на всяка цена е публикуван близо до всяка опция.

    • Добър следобед · Твой. Почивка, пазарът в Сумбедиун, градът, плуване, дрямка, дълго обаждане вкъщи. Никой не се брои.

    • 17:30 · По желание — жътвата при залез. Четиридесет и пет минути на терасата, доброволно, без лаптопи: за какво говори вашият консорциум днес, което не беше казал в стаята? Най-добрите идеи за ремонт за седмицата обикновено излизат тук и се поставят на стената за следващата сутрин.

    • Вечер · Безплатно. Вечеря в самоорганизирани малки групи; мястото предлага проста храна за всеки, който е отседнал.

days V

  1. Full day

    Направете го строежно

    • 09:00 · Работни пакети. Структура, последователност, кой какво ръководи и как да напишем работен пакет, който партньорът реално да може да предостави, а не такъв, който се чете добре.

    • 10:45 · Почивка.

    • 11:00 · AI Лаборатория 3 — асистентът на работния план.

    • 12:30 · Обяд.

    • 14:00 · Бюджетна клиника. Това, което позволява разговорът, еднократни суми и единични разходи, реалистични дялове на партньор, трансфери към африкански партньори и двете предложения за разходи винаги подценяват: свързаност и привличане на млади хора в стаята.

    • 15:30 · Почивка.

    • 16:00 · Консултации от "червения отбор". Писмена обратна връзка, без дипломация.

    • 17:15 · Списъкът за ремонти. Всеки консорциум посочва трите неща, които ще оправи тази вечер, и кой ще направи всяко едно от тях.

    • 18:00 · Близо.

    • 20:00 · По желание — стая за писане отворена до 22:00, двама треньори на разположение.

days VI

  1. Full day

    Готови за изпращане

    • 09:00 · Repair sprint, с AI Lab 4 — проверката на консистентността.

    • 10:45 · Почивка.

    • 11:00 · Антигенеричният пропуск.

    • 12:00 · Кръг на хвърлянето. Двадесет и пет хвърляния по три минути, оценени от залата според критериите за награда. Петте най-силни и петте най-слаби се обсъждат открито, защото и двамата преподават.

    • 13:30 · Обяд.

    • 14:30 · План за подаване. Според предложението: кой подава, от кой PIC, какво все още липсва, дата на подаване и коя клиника за проследяване ще посети всеки консорциум.

    • 15:30 · Стена на ангажименти. В стаята са подписани декларации за партньорство и писма за намерение, докато всички са заедно и готови.

    • 16:15 · Оценка, разговори и сертификати за Youthpass.

    • 17:30 · Затваряне на кръга.

    • 19:30 · Вечеря за сбогом.

Certification and recognition

✦

ABARKA сертификат за присъствие с приложение за учебни резултати за валидиране · Youthpass за участници от младежката пътека · Europass Mobility за участници от училища, VET и организации за образование на възрастни · Сертификат за консорциум , който посочва всяка организация, нейната роля и разработеното предложение, който може да се използва като доказателство за изграждане на партньорство във вашата кандидатура.

Сертификатът се издава на участници, които завършат Фаза 1, подадат пакета с доказателства от Фаза 2 и присъстват поне 80% от контактните часове в Дакар. Присъствието в клиниките от Фаза 4 се записва и добавя в приложението.

Cost calculator

Choose the number of participants, where the group comes from and any extra services to see the full cost.

Course and services (standard fee)
€490.00
Regional rate — West Africa-35%
-€171.50
Board and lodging
€700.00

Total€1,018.50

Per participant€1,018.50

Deposit (20%)€203.70

Working language
English
Course and services
€490.00
Estimated board and lodging
≈ €700.00
1 dates open for 2027

Book a place

Open to organisations and to individual educators. ABARKA confirms every place in writing.

Book for my organisationBook as an individualSee all dates

Dates and booking

Choose a date and send your request. ABARKA reviews every request and confirms the place in writing.

Who can book

  • Request places for your groupOrganisations — associations, NGOs, schools, VET providers, universities, public bodies, social enterprises and cooperatives — booking places for their staff. A coordinator sends one request for the whole group and names the participants later.
  • Request an individual placeIndividual educators, youth workers and trainers booking a place for themselves.

Requests are open to all, with or without Erasmus+ funding. A place is held once ABARKA confirms it; solidarity support can be requested in the form.

8 February 2027 – 13 February 2027

Open for booking
Host partner
Dakar, Senegal · Host partner to be confirmed
Working language
EN
places
50 / 50 places
Course and services:
€490.00

⏳40 days left to register· until 15 December 2026

Book for my organisationBook as an individual

Ask about this course

Questions about Дизайнът на проекта, подобрен с AI - Африканско издание?

Ask in your own words and you get an answer drawn from the published programme, dates, places and fees. For anything personal — invoices, visas, a confirmed booking — write to clotaire@ongabarka.org.